岗位职责： 1、负责海外分公司人力资源、财务、IT等方面的信息收集、执行落地流程和标准的制定及持续优化。 2、负责协助海外分公司进行年度销售规划的制定及目标拆解。 3、负责监控分析海外分公司经营计划执行情况，并定期组织经营分析会及出具改进建议，协助海外分公司经营结果的达成。 4、上级领导安排的岗位其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀的英语听说读写能力，有海外学习/生活经验优先。 2、具备优秀的跨团队沟通和理解能力，积极主动，具备良好的抗压能力。 3、有一定的财务管理基础，有销售财务BP经验优先。 4、能接受一定的海外出差。