1、负责公司的招聘、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等工作； 2、协助招聘主管完成人员招募与筛选：根据用人需求进行招聘信息发布、简历筛选与面试； 3、协助人事行政主管完成员工入转调离、试用期管理、淘汰、活动组织、企业文化建设等工作； 4、根据公司海外发展战略，及时了解海外国家的人事政策和人才市场情况，为海外布局提供人事方案； 5、负责墨西哥分公司员工事务的对接管理； 6、负责机票预订、签证办理等其他事宜； 任职要求： 1、本科或以上学历，二年及以上的人事经验或有一年以上的海外人事的经验； 2、良好的英语或西班牙语能力，口语可用作工作语言（必须）； 3、有较强的组织管理和协调能力； 4、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神； 5、可接受不定期的出差； 6、英语/西语为硬性要求，有猎头经验优先考虑；