【岗位职责】 1、根据公司制定的目标，带领团队实施并达成业绩要求； 2、负责部门销售目标的制定、分解、实施并达成。 3、负责部门团队人员日常工作管理的跟进、指导、人员培养、评估及问题解决。 4、负责大客户跟进，客户梳理，市场信息收集。 5.、协助团队员工实施客户的接待工作，参加商务谈判，获取订单 6、定期参加各部门的会议，以客户为导向，提供可实施有效的建议； 【任职资格】 1、本科以上学历，国际贸易、英语等相关专业。（条件优异者可放宽要求） 2、5年以上团队外贸销售团队管理经验。 3、熟练英语口语交际沟通能力，扎实的国际贸易实操经验。 4、有海外工作经历，熟悉国外展会,或汽车配件、汽车、工程车辆、工程机械行业经验的优先录用。 5、良好的沟通、谈判、解决处理问题的能力，责任心强，抗压性强。 【薪酬福利】 1、底薪+绩效考核+管理绩效+提成+奖金+分红，上不封顶，年薪100W以上。高于行业平均水平； 2、五险一金+大小周+专项奖金。 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期；礼品礼金：员工生日礼品、节日福利； 4、技能培训：公司精英或者外聘讲师平均每周一次的培训； 5、团建：每月业绩完成较好的团队享有价值千元的团建基金、旅游、团队其他活动； 6、多通道的发展空间 7、出国考察，参加各种展会，培训提升等等机会