工作职责: 1、分析市场趋势，监控竞争对手的零售布局和展示策略 2、与区域销售团队合作，规划区域零售预算和人力配置 3、根据产品提供的功能卖点，结合区域的需求，制定针对性的培训话术，落实培训效果 4、基于各区域的不同发展阶段，制定和落实零售内外部人员的招聘、培训、绩效管理和职业发展规划，确保专业性和一致性 任职资格: 1、本科及以上学历，英语四级以上，英语读写无障碍，英语口语好或其他小语种（法语、西语、日语、韩语、德语、意大利语、俄语）优先 2、有家电、智能硬件等出海公司零售销售的经验，有常驻海外、管理过大型零售渠道经验者优先 3、具备良好的沟通表达和解决问题的能力 4、对零售行业有浓厚兴趣，愿意在零售管理领域发展职业生涯 5、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够独立完成数据收集和分析工作 6、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效沟通 7、熟练使用办公软件，如Excel、Word等