岗位职责： 1、制订本部门的营销策略和销售计划等年度目标。 根据部门年度工作目标、计划，制定季度、月度工作计划、分析，并进行有效分解和落实。 2、对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制订预防和纠正措施，每季度形成分析报告； 3、根据公司批准的公司产品和非公司生产产品的营销策略和方向，在指定区域内开拓产品市场，寻找客户，发掘客户的潜力并有针对性的培养客户需求，提供相应的产品和服务。 4、进行市场开发工作并完成相应的销售任务； 5、了解各国家产品的用户分布和具体运行状态，并提供相应的售后服务； 6、发展并管理代理商和经销商，丰富产品的营销渠道； 7、制定本部门年度和月度营销费用预算，并根据预算计划有效实施。 8、负责营销渠道的建设和管理，并根据实际需要进行调整。 9、负责起草本部门管理制度、工作标准、考核细则，并协助综合管理部组织有效实施，对考核结果负责。 10、组织本部门员工业务培训，提高员工的业务水平，并为相关培训担当培训师。 及时、准确的完成上级领导交办的其他临时性与本岗位相关联的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类，营销及理工科专业，英语可作为工作语言； 2.五年及以上机械或相关行业外贸销售经验，三年及以上销售团队管理经验； 3.具气体设备，空气压缩机，气体行业从业经验优先； 4.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、有较强的团队协作能力、计划执行、现场作业管理及抗压能力； 5.有高度的工作热情，良好的职业道德。