1、根据公司的经营计划以及人力资源规划，统筹负责外贸职位的招聘； 2、海外招聘渠道的开拓，管理，维护； 3、负责简历筛选，电话沟通、面试安排，以及跟进后续入职流程； 4、了解学习相关地区的劳动法规政策、惯用薪酬福利制度等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、生物学等相关专业，有一年以上海外招聘工作经验；（优秀应届生亦可接受） 2、英语流利，可作为工作语言。有国外工作或者学习经验者优先； 3、较强的沟通能力和团队合作能力； 4、工作责任心强，并且有较强的抗压能力。