一、岗位职责： 1、负责带领业务团队进行国内外市场、渠道拓展、产品销售与管理,完成销售任务; 2、负责制定国内/海外市场销售策略、销售计划、销售目标与实施方案,并组织和跟进外销计划的实施; 3、负责销售主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,并主导实施; 4、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励; 5、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等; 6、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌; 7、优化海外销售业务流程,完善的海外销售操作管理系统。 8、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。 9、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀的团队。 二、任职要求： 1、本科以上学历,流利的英文听说写能力 2、5年以上新能源项目等行业中大型公司或上市企业海外大客户海外销售团队管理经验; 3、商业意识强,具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力; 4、精通外贸流程,熟悉非洲或者欧美海外市场;精通市场调研,收集行业信息,擅长渠道开发与建设; 5、具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力和市场营销能力; 6、具备商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等。 三、福利待遇： 1、提供良好的晋升机制，具有竞争力的薪酬，广阔的发展空间。 2、着力为每一位员工提供属于自己的平台，着力挖掘每一位员工的价值。 3、根据员工表现实行转正调薪、年度调薪，激发员工工作热情。 4、食宿：包吃包住 四、保险：购买社保。 五、休假： 1、5.5天工作制； 包食宿（宿舍有空调） 2、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日； 3、工作满一年享有五天带薪年休假； 4、享有婚假、产假等特殊假期； 六、其他福利： 1、休闲：每年公司补贴活动费用，定期组织集体娱乐活动及年度全员旅游； 2、生日：员工生日当天举办生日庆祝会； 人文关怀：传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼； 3、1-3个月的年终奖，每年有调薪机会