职位职责： -负责支持部门的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标 -充分利用各类招聘渠道，开拓并维护现有渠道，确保渠道使用有效性 -支持各部门校园招聘计划等招聘项目，维护良好得雇主品牌 -负责招聘相关数据分析、运营，做好招聘复盘，持续优化招聘策略及相关流程 任职资格： -统招硕士或以上学历，有至少一段招聘相关实习经验，人力资源相关专业优先 -良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识 -良好的英语口语能力沟通，有海外教育背景优先 -热爱招聘工作，较强的执行与推动能力，抗压能力强