岗位职责： 1、负责公司海外人才的招聘工作，并对招聘结果负责，确保交付； 2、与内部客户保持积极沟通，分析掌握内部客户的关键需求点； 3、基于公司现有招聘渠道积极搜寻联络候选人，主导对候选人有效筛选； 4、把控初试、复试等环节，合理把控招聘进程，并对候选人进行及时反馈； 5、发现及总结招聘工作中存在的改善点，提出优化建议或采取积极行动，改善本职或团队工作绩效； 6、拓宽并完善海外招聘渠道，并建立健全核心人才库； 7、招聘数据分析与招聘报告。 岗位要求： 1.英语、西班牙语、俄语等专业，有良好的外语沟通能力，有海外招聘经验者优先； 2.耐心，细心； 3.愿意接受新事物；