1.主要负责行业线人员内部协调外派，各项目的组织跟进 2.协助本地员工的招聘，本地人力供应商的甄选，劳动用工合规化，当地员工的工资、社保、个税等。 3. 深入了解业务，快速响应业务人才发展的需求，协助执行所负责业务部门内部的重点培训项目，包括但不限于核心序列人才学习地图、新员工培养等项目； 4.协助管理、引进和利用内外部培训资源，结合业务学习成长需求，搭建产品及销售，项目团队内外部学习分享交流的平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围； 5.协助完成绩效评比，员工沟通机制等人力资源模块 岗位要求： 本科以上， 2-3年工作经验，英语能沟通交流，有工科背景优先