此岗位负责管理海外用工，需英语可作为工作语言，愿意长期驻外越南。 岗位职责： 人事： 1、深入海外业务，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、核对海外员工考勤。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 6、完成上级领导临时交办的其他任务。 行政： 1、负责中方人员签证、机票管理等； 2、负责办公室行政事务管理（车辆管理、及调度维修、重大会议的会务组织、使馆对接等） 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、熟悉人力资源管理知识； 3、较强的执行能力和应变能力，吃苦耐劳，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行。