岗位职责： 1、负责新人入职培训及新员工培训后的考核和反馈；做好新员工上线前业务把关 2、根据主管的培训计划和业务需要，组织开展业务培训，提升人员在岗业务能力，并进行培训效果的跟踪，评估和反馈，保障培训效果 3、根据培训课程的执行情况，负责定期汇总培训报告，并存档记录员工培训情况，确保培训数据的完整性 4、根据部门和员工能力提升需要，组织梳理、更新和管理培训资源，完善培训资源库 5、处理公司临时的培训项目任务工作 岗位要求： 1、韩语精通，英语读写以上水平 2、大专以上学历，有培训经验优先 3、熟悉运用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件，有学习意识 工作时间： 早八晚五/早九晚六 福利待遇： 5天年假起，1天生日假。工作满一年，格外缴纳商业保险