岗位职责： 1、办理海外员工入职、离职、调动、员工试用期转正、晋升等工作。 2、建立和维护海外员工人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料； 3、负责办理海外员工的保险购买及转出； 4、负责海外员工考勤&绩效考核&薪酬核算； 5、负责草拟、解释海外公司的福利保险制度并推行公司相关制度； 6、提供相应报表、人事分析报告等； 7、处理海外员工劳动关系纠纷。 8、其他事务性工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、有一年以上操作海外人事工作经验者优先考虑； 3、5年以上人力资源实务管理经验，熟悉人力资源各大模块的理论及实操，熟悉劳动法及相关法律法规； 4、英语听说读写能力佳，有境外工作经历优先考虑； 5、为人具有亲和力，思路清晰，考虑问题细致，主动性强，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。