岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、英语听说读写能力良好； 3、23或者24届毕业生皆可（24届需每周有固定3天以上实习）； 4、能够熟练使用常用办公软件。 岗位职责： 1、协助开发和管理海外区域的人力资源服务代理商，为海外雇员发薪、保险、福利等方面提供专业支持，确保操作合规； 2、负责海外员工的招聘、入职办理及定期信息收集、更新； 3、解读海外国家雇佣相关政策、法律法规，参与制定相关流程、管理制度，并负责海外员工端答疑； 4、部分国内人事事物工作（招聘、员工关系）； 5、完成上级领导交办的其他任务。