工作职责： 1.结合工厂战略需求，负责完成人才招聘与配置； 2.负责搭建工厂人力资源体系； 3.负责工厂考勤薪酬核算、绩效工作推进； 4.根据墨西哥当地相关法规，完成劳动风险排查与防范； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年同行业招聘工作经验； 2、熟悉人力资源其他相关模块，制造业企业背景优先； 3、熟悉派驻当地的相关劳动法规及社会文化； 4、具备较强的对业务的理解能力、逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 5、熟练的西语听说读写能力，具备一定的英语基础者优先。