岗位职责： 1. 负责对接西安及海外团队人力资源相关工作； 2. 根据业务部门的业务目标，全面深入团队，为业务部门快速发展提供全面人力资源规划和全方位支持，在组织及人才管理各模块提供专业解决方案应对业务痛点，打造高绩效业务团队； 3. 根据团队运作状况，负责持续完善业务部门人事相关流程，提升部门运作效率； 4. 根据业务部门需求，负责相应人员招聘配置、试用期融合、培训发展、员工关系等工作，保证团队持续成长，满足业务发展需要； 5. 负责团队文化建设相关工作，提高团队协作效率、凝聚力、稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备英语CET-6及以上证书，英语口语流利，有招聘、员工关系等工作经验者优先； 2. 熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 3. 工作积极、有干劲，具备较强的沟通能力、协调能力、抗压性、有责任心。